Garanterat utvecklande för ditt ledarskap

Syftet med samtalsgrupperna är att du tillsammans med andra nyfikna ledare ska reflektera över ämnen som garanterat är utvecklande för ditt ledarskap.

Samtalen handlar om en ny typ av ledarskap som gör avstamp i en grundläggande förståelse för hur livet egentligen fungerar. Förståelsen skapar mer liv i arbetslivet och dessutom insikter om hur du kan få grupper att arbeta som en enhet mot ett gemensamt mål.

Ögonöppnare

Samtalen är tänkta som ögonöppnare för ämnen som du senare kan djupdyka i tillsammans med mig som mentor om du vill.

Inget från vanliga ledarskapsutbildningar

Det vi pratar om finns inte i traditionella ledarskapsmodeller eftersom de brukar fokusera på vad som ska göras med hjälp av olika metoder och tekniker eller indelningar av människor i personlighetsgrupper. De fokuserar alltså på görande, vi ska fokusera på förståelse av några funktioner som är gemensamma för varenda människa på hela jorden: tänkandet, kännandet, medvetandet och livskraften.

Community

Utöver mig har du de andra i gruppen att bolla dina tankar och idéer med när vi träffas via Zoom. Dessutom finns det ett eget space för gruppen i Growing Together Community. Du får också tillgång till allt annat härligt i resten av communityn – människor, artiklar, ett flöde av inlägg. I communityn kan du också lyssna på våra inspelade inspirationsbrev.

Så här går det till

Jag inleder samtalen med en genomgång av ett ämne. Min specialitet är att prata om spirituella saker på ett rationellt sätt – så att det rationella tänkandet kan kliva ur vägen :). Sen delar vi alla med oss av våra reflektioner och erfarenheter kring till exempel:

– Funktionen ’att tänka’, vilket inte är samma sak som att ändra innehållet i tankarna, ändra sitt mindset eller att alltid tänka positivt. Hur funkar egentligen tänkandet? Finns det något mer än det rationella, linjära tänkandet? Kan vi vara utan att tänka? Hur undviker vi begränsande tankar? Behöver begränsande tankar undvikas eller kanske bara förstås? Hur påverkar våra antaganden vårt tänkande, kännande och agerande?

– Funktionen ’att känna’. Varför är det svårt för vissa att hantera känslor? Varför tror många att känslor inte hör hemma på arbetsplatserna? Varför anses vissa känslor vara bättre än andra?

– Olika medvetandenivåer. Kunskapen om medvetandenivåerna är guld värd för den som vill förstå sig själv och andra bättre. Den brukar leda till många ’aha’ och ’haha’ och plötsligt förstår du varför människor agerar som de gör.

– Grundantaganden. När vi belyser och ifrågasätter grundantaganden om hur världen och vi människor fungerar kommer insikter om vad som egentligen har skapat vanliga problem på en arbetsplats. Vad händer med tankarna, känslorna och våra ageranden när vi ändrar antaganden? Skulle det kunna vara så att vad du tänker är viktigare än vad du gör? Är det möjligt att göra ingenting och ändå få något gjort?

Dags att ge din självkänsla som ledare en makeover och låta den stråla som aldrig förr! I den här samtalsgruppen får du:

– Prata om något helt annat än vad man brukar prata om i vanliga ledarskapsgrupper och utbildningar.

– Komplettera ditt redan kompetenta ledarskap med helt nya perspektiv på personlig utveckling.

– Utforska stora frågor tillsammans med andra, vilket är extra kraftfullt.

– Se att kraften aldrig ligger i metoder eller tekniker. Den ligger i dig.

– Se att det inte går att lösa problem med hjälp av tänkandet. (Jag vet att det tar emot att höra det, men du kommer att få se något helt magiskt.)

Läs vad andra tycker

”Mycket bra och inspirerande snack!”

”Många nya insikter. Många aha. Gillar verkligen tågmetaforen och allt det där med känslor. Tacksam för att jag har varit med.”

”Formen med en samtalsgrupp tilltalade mig väldigt mycket. Det blev verkligen levande och interaktivt.”

”Har varit väldigt värdefullt. Inte bara något som lärs ut utan alla bidrog till lärandet, det blir mer levande och mer verklighetsförankrat då. Det landar fortare. Skönt med digitala träffar, det blir enkelt och inga resor.”

”Bra att vi enkelt har kunnat flytta möten när det behövdes, så att man inte missade något.”

Allt vi gör i Growing Together går ut på att peppa dig att leva ett liv du älskar! Du får:

– säga hej då till bullshit

– släppa loss din inre guru

– ifrågasätta vad som är möjligt för oss människor

– välja ett lätt liv utan att ge upp dina drömmar

– styrka att klara av svåra stunder

– byta perspektiv på livet

– se att livet är mycket enklare, skönare och roligare än du tror

– inse vad du egentligen är: Ett underverk som kan skapa mirakel!

Om du tar steget in i vår värld, lovar vi dig att du kommer att:

– känna harmoni, lugn och trygghet (rädsla och oro försvinner)

– känna dig omhändertagen, omfamnad och oövervinnerlig

– känna gemenskap, känna dig förstådd, sedd och hörd

– se din fantastiska power att skapa ditt liv som du vill

– vara din egen expert

– hitta tillbaka till din inre alltid välmående kärna

– känna total tillit till att livet hjälper dig att lösa allt

– få ett större liv!

Samtalsledare

Lisa Sjöström

Har du frågor får du gärna mejla mig: lisa@growingtogether.se

Du kan läsa om mig HÄR.

Pris

3 250 kr inkl moms för 4 tillfällen.

Vi träffas via Zoom. Varje tillfälle är 2–2,5 timmar långt.

5–8 personer per grupp.

Jag berättar i sociala medier och via inspirationsbrev när jag startar nya grupper. Connecta med mig på LinkedIn.

Om du känner flera som är intresserade får ni gärna bilda er egen grupp. Det här är en fantastisk aktivitet för flera ledare på samma arbetsplats.