Som ledare är du van att vara pionjär. Att utvecklas. Att vilja och våga förändra och förändras. Och att våga tänka riktigt stort, som att ha en vision att vara med och förändra världen.
Så, vill du vara med och lösa mysteriet med den försvunna lyckan i världen? Nu har den varit borttappad länge nog bland stress, oro och rädsla, tycker vi.
För att lyckorörelsen Growing Together ska nå så många som möjligt vänder vi oss först till ledare.
Det är här du kommer in i bilden. Vi har skapat en unik utbildning för pionjärer. Den här utbildningen är för dig. Och för världen. För att kunna förändra världen måste du börja med dig själv.
Men det här är ingen terapi. Det är heller inget vanligt ledarutvecklingsprogram. Det är en utbildning där du ska få veta mer om dig själv, vilken enorm positiv potential och kraft det finns i dig. Och i dina medarbetare.
Den är för dig som är ledare och vill veta mer om vilken enorm positiv potential och kraft som finns i dig som kan få dig att växa och att hjälpa andra att växa.
Du utbildar dig i den livskunskap som vi alla borde ha fått i skolan. Sen kan du i ditt arbete som ledare vara den fyr som hjälper många andra.
Vi använder inga metoder, modeller eller tekniker för magin finns inte i dem. Den finns i människorna. Bortom orden. Det här är alltså inget vanligt ledarutvecklingsprogram.
Du får lära dig hur det mänskliga medvetandet, tänkandet, kännandet och livskraften fungerar. En effektiv och hållbar lösning på alla problem, även globala, är att lära människor hitta tillbaka till sin medfödda sinnesro och visdom.
Den handlar om enkelheten i hur vi människor funkar, att vi skapar våra upplevelser inifrån och ut. Det finns alltså inte EN gemensam världsbild att försöka komma överens om.
Det kommer att bli många ’aha’ och ’haha’ när du börjar förstå dig själv och andra bättre efter några enkla förändringar i din förståelse av hur tänkandet, kännandet, medvetandet och livskraften fungerar.
Det här är alltså inget vanligt ledarutvecklingsprogram. I den här utbildningen använder vi inga traditionella metoder. Vår vision är att alla ledare, istället för att förlora sig i metoder, mallar, verktyg, modeller och tekniker, ska ha en riktigt bra relation med sitt inre. När du som ledare känner sinnesro och står på en stabil och trygg grund, får du en fantastisk lyskraft!
Det är först när du kan se det fantastiska i dig själv, som du kan se det fantastiska i dina medarbetare, till och med mer än de kan se det i sig själva. Magin ligger ALDRIG i en metod, den ligger i människorna. Låt oss börja med dig.
Att leda förändringsprocesser brukar anses vara bland det svåraste en ledare kan göra. Förändringar tar mycket fokus från verksamheten eftersom det går åt mycket energi åt att hantera konflikter och få med alla på tåget.
Tänk om dessa utmaningar inte ens behöver uppstå?
All komplexitet kommer nämligen från brist på klarhet. När människor upptäcker att det går att få tillgång till en större del av sitt tänkande kan de lättare se en väg framåt. Samarbete, kreativitet och enkelt beslutsfattande blir självklarheter. Det fina är att precis alla har tillgång till den gåvan. Den bara väntar på att få bubbla upp till ytan.
Inuti dig och varenda människa på jorden (jo, faktiskt varenda en), finns något som är helt perfekt. Det är ett ”Mirakelrum” som innehåller alla härliga känslor du någonsin har velat känna. Och alla upplevelser du någonsin har velat ha. Det är som att det finns en magisk värld innanför, utanpå, före, bortom, under eller över, bakom eller framför – välj vilket ord du vill – kanske INUTI den vanliga världen. När du är i mirakelrummet, är det som att vara bakom kulisserna på livets improvisationsteater.
Utbildningen innehåller alltså inte en enda metod som du ska följa för lyckan finns inte i någon metod, oavsett hur välkänd metoden är. Vi kommer istället att visa sanningen bakom alla metoder. Det kommer att ge dig egna insikter som i sin tur ger bestående förändringar, till skillnad från inlärd kunskap.
Många pratar om hur du ska göra för att få ett bättre liv. De missar en viktig sak då. Du ska nämligen inte GÖRA något. Du ska FÖRSTÅ. Först efter det kan du lära dig tekniker och använda dem. Då förstår du vad som ligger bakom dem.
En lyckligare värld börjar inom dig. Det är vi självklart inte ensamma om att tycka. Inner Development Goals är en icke-vinstdrivande organisation för inre utveckling. De har arbetat fram en lista på 23 transformerande färdigheter och egenskaper som är särskilt avgörande för ledare som jobbar för att uppnå FN:s globala mål för hållbar utveckling (men naturligtvis fantastiska för oss alla). Vi håller med.
Med utbildningen ”Mysteriet med den försvunna lyckan” bidrar vi till att du kan bocka av alla 23 punkterna på listan! Det bekräftar vår övertygelse om att den mest effektiva och hållbara lösningen på alla problem är att lära människor hitta tillbaka till sin medfödda inre sinnesro och visdom.
Några av de 23 punkterna är:
För att kunna leda andra på ett helt nytt sätt behöver du börja med dig själv för som ledare måste du ligga steget före. Eller egentligen steget bakom, alltså veta hur allt funkar bakom kulisserna. Den bästa ledaren är den som vet hur det mänskliga tänkandet, medvetandet och kännandet fungerar, hur enkelt livet egentligen är. Det är det du ska få utforska under ett helt år tillsammans med oss.
Föreställ dig en arbetsplats där människor ser enkelheten i hur våra tänkanden och medvetanden funkar. De är tryggare, släpper taget om gamla begränsande övertygelser, hittar egna lösningar på problem, tar bättre beslut, förstår sig själv och andra bättre vilket leder till att de samarbetar bättre. De har hittat glädjen inom sig och ser klarare på saker. De förstår hur de kan använda sin kreativitet på ett alldeles fantastiskt sätt. När var och en tar ansvar för sin egen glädje blir alla relationer magiska. När du ändå är igång och fantiserar kan du föreställa dig vad detta gör för effektiviteten och lönsamheten.
Skulle du vilja att detta blir verklighet på din arbetsplats?
Välkommen, då har du hittat rätt utbildning!
Det har funnits en allmän övertygelse att spiritualitet är något du ska hålla för dig själv och ägna dig åt på din fritid. ”På jobbet ska vi bara jobba hårt och göra karriär”. Eller? Nej, då glömmer man att vi inte bara kan bara vara spirituella och sprida kärlek i privatlivet och sen gå till jobbet och vara med i kämpandet, slåss om marknadsandelar, spionera på konkurrenter o.s.v. Nu är det dags för mer spiritualitet på arbetsplatsen! På en högre medvetandenivå kan alla vara framgångsrika. Alla kan vara vinnare.
Sydney Banks
Kurstid/månad: 6–10 tim + reflektion, experiment, coaching och community
Alla vill vara lyckliga. Men ibland kanske du tittar på världen och ser att folk mår sämre och sämre trots att vi har fler psykiatriker, psykologer, beteendevetare, terapeuter och metoder och tekniker än någonsin. Kanske du tänker: ”det måste ju vara något grundläggande fel, det kan ju verkligen inte vara meningen att livet ska vara en kamp, eller?” Du har rätt, livet kan vara skönare än så.
För att lösa mysteriet med den försvunna lyckan behöver du vara beredd att ifrågasätta sånt som vi människor normalt tar för givet.
”Mysteriet med den försvunna lyckan” är en utbildning för fler mirakel i din vardag och i världen. Du utbildar dig i hur livet funkar bakom kulisserna. Sen kan du vara den fyr som hjälper många andra.
Vi kommer att skapa mirakel under den här utbildningen, men något som är ännu viktigare är att du kommer att förstå vad som ligger bakom mirakel, så att du kan skapa fler.
Sammanlagd kurstid per månad är 6–10 tim. Utöver det tillkommer din egen tid för reflektion, experiment, individuell coaching och deltagande i communityn (läsa och skriva inlägg, konversationer med oss och andra deltagare). Ju mer egen tid du lägger på utbildningen i sin helhet, desto bättre resultat får du såklart.
I skolans värld kallas utbildningens upplägg FLIPPED CLASSROOM. Du och de andra deltagarna tittar i förväg på en föreläsningsvideo där vi förklarar månadens ämne. Sen använder vi det digitala live-mötet till vidareutveckling och frågor och svar. Det ger dig möjlighet att lyssna flera gånger på föreläsningarna och att gå tillbaka och repetera föregående månaders föreläsningar när du vill. Samtidigt har du en klass att diskutera dina reflektioner med och dessutom gruppcoaching och andra träffar. Utbildningens upplägg ger dig alltså mycket större möjligheter att lösa mysteriet med den försvunna lyckan än om du skulle gå en onlinekurs på egen hand.
Flaggskeppet i ”Mysteriet med den försvunna lyckan” är en egen community inuti Room for flow community. Det är som en Facebookgrupp fast mycket bättre. Att få göra en sån här stor utveckling tillsammans med andra gör allting bättre och därför är vi måna om att skapa en gemenskap i klassen. I communityn kan klassen chatta, göra inlägg, dela upplevelser, fundera, reflektera, inspirera och inspireras, stötta varandra och växa tillsammans under hela utbildningen. Vi skapar en bubbla där det är tryggt att dela med sig av alla tankar och känslor och där du får sträcka ut en hand eller ett öra, både för att be om hjälp och för att hjälpa andra. Vi stöttar varandra och vi firar tillsammans. Gemenskapen är viktig och den höjer energinivån i klassen och i världen. Lisa och Fanny finns på plats för att svara på frågor i communityn några gånger i veckan.
Få en djup förståelse för lyckorörelsen Growing Togethers grundpelare (läs om dem på startsidan). Det innebär att du får kunskaper om hur livet funkar bakom kulisserna som gör att du kommer att agera annorlunda i ditt ledarskap.
Först och främst kommer du att lyssna på ett helt nytt sätt och du kommer att lära dina medarbetare att göra likadant. Det enda sättet som människor kan se och höra något nytt är att veta om att det är deras eget tänkande som avbryter dem från lyssnandet. När ni vet det kan ni bortse från tankarna och lyssna med ett helt öppet sinne.
För det andra kommer du att veta att för att få produktiva idéer måste dina medarbetare vara i god sinnesstämning. Det är ju ganska självklart, men hur får du dem till det? Jo, du lär dem några grundläggande saker om hur det mänskliga tänkandet, medvetandet och kännandet fungerar. Det får dem att förstå att en god sinnesstämning alltid kommer inifrån. Det enda som kan få någon att ändra sinnesstämning är en förändring av deras eget tänkande. Det går inte att skylla på något eller någon utanför. En tanke lever bara så länge man tänker den.
Om du skulle vilja ha ännu mer stöd eller guidning så finns vi här för dig, det är bara att fråga om det finns fler coaching-timmar tillgängliga att köpa till!
För att du ska hitta din egen väg till lyckan kommer vi under året tillsammans att besöka olika fiktiva platser där många människor brukar tappa bort lyckan. Platserna är:
Vi börjar utbildningen med mirakelrummet för att du ska veta vart du är på väg. Här får du undersöka den fantastiska kärnan i dig som alltid är lycklig. Lycklig i betydelsen att inget behöver vara annorlunda. Det vi läser om i alla böcker – att vi har allt vi behöver inom oss – stämmer alltså. Sinnesron finns här.
Sitter du och väntar på att livet ska börja på riktigt? Här får du titta på om du brukar skjuta upp din lycka tills du har nått ett mål och varför du inte behöver göra det. Du får också utforska hur förväntningar skapar din verklighet, och undersöka vad det är för skillnad på en sanning och en övertygelse.
Tänkandet, medvetandet och livskraften är grundläggande förutsättningar för mänskliga upplevelser. Du har ett litet och ett stort tänkande. Det lilla är rationellt och kategoriserar, strukturerar och dömer. Det stora ger dig insikter och nya idéer. Tankar är formlös energi innan de tar form och tillsammans med medvetandet och livskraften skapar en de upplevelse av fysisk verklighet och känslor. Att förstå mer om det kommer att ge dig ett stort lugn.
Allt är energi som vibrerar i olika hastighet. Beroende på vilken vibration du för tillfället är i, ser du världen på olika sätt. Hur skulle världen se ut om du bytte glasögon? När du blir medveten om de olika vibrationerna förstår du dig själv och andra på ett helt nytt sätt. Hos optikern får du utforska de olika medvetandenivåerna (kan också kallas upplevelsenivåer).
Du har ett litet och ett stort tänkande. Det lilla rationella tänkandet är som ett arkivskåp, vars favoritsysselsättning är statistik. Det tror att statistik kan förutspå framtiden, men kan den verkligen det? Är det inte alltid ett nytt nu? Hos statistikbyrån får du utforska hur det är att släppa taget om kontrollen och låta oändlig potential sippra in.
Är inlärd kunskap viktigare än den inre visdomen? Behöver alla följa samma mall? Vem bestämmer vad som är rätt och fel? Vad är en sanning? För vem är det en sanning? Här får du träna ännu mer på att titta inåt istället för utåt.
Många tror att känslor kommer från yttre omständigheter, men här ska du få undersöka hur allt du kan uppleva är dina egna tankar. Hur vill du må? Känslorna är ett guidningssystem, alltså behöver du inte vara rädd för dem. Känslor ska inte tryckas undan eller fixas till. Men hur glider du igenom dem utan lidande? Det ska du få undersöka i känslokarusellen i tivolit.
Allt är energi. Du lever alltid i motstånd eller flow, eller någonstans däremellan. Motstånd känns tungt, flow känns lätt. Här får du utforska vad det är som skapar motstånd i ditt liv. Kanske dina tankar om allt som måste göras? Hur skulle det kännas att släppa taget om dem?
Dina stories om vem du är, hur världen ser ut och om hur livet behandlar dig skapar din verklighet. Vissa stories är du medveten om, andra är du så van vid att du inte längre märker dem. Ta en paus från dina stories och ställ dig bakom kulisserna på livets improvisationsteater, skriv om dina stories och kliv ut på scenen igen. Och igen och igen, om du vill. Du väljer.
Pengar är ett ämne som många har starka övertygelser och åsikter om. Lyckan ligger inte i pengar. Men skaffa gärna massor, för din finansiella utveckling kan hänga ihop med din spirituella utveckling. Allt du behöver finns tillgängligt för dig. Men kanske har dina övertygelser skapat en annan uppfattning om det?
Det finns bara en väg för dig. Din väg. Alltså finns det ingen magi i metoder och tekniker, magin finns istället i dig. När du vet det kan du plocka russinen ur andras metoder och tekniker eller göra helt egna. Om du vill ha några. I verkstaden kan du börja bygga ihop din egen verktygslåda.
Du är en viktig del av helheten. Hur möter du världen med alla nya insikter du har fått under utbildningen? Vill du föra insikterna vidare? Hur umgås du med andra som inte har fått samma insikter, kan du hålla ett space för dem utan att överge dig själv? Ja, det finns mycket att prata om i folkparken. Det blir som en sluss ut i vida världen.
Fokus i utbildningen ligger på dig och din egen utveckling. Du måste som sagt börja där. Men vi kopplar också på en modul heter ”Flow som affärsstrategi”. Den innehåller bland annat workshops du kan göra med din arbetsgrupp. Vi börjar med den några månader in i utbildningen när du själv har kommit en bit på väg. Vi kommer inte att jobba med själva innehållet i en affärsstrategi, utan vi ska istället undersöka hur dina nya insikter om tänkandet, kännandet, medvetandet och livskraften kan appliceras på en affärsstrategi i stort. Det här är bortom innehållet i en affärsstrategi precis som innehållet i hela utbildningen ligger bortom orden och det rationella tänkandet.
Det resultat du kan förvänta dig av att jobba med flow i din verksamhet är mer kreativitet, tryggare medarbetare, smidigare samarbeten, klarare tänkande, bättre beslut, snabbare lösningar på problem och starkare varumärke. Bara för att nämna några saker.
Det beror förstås på vad du gör med den för den handlar ju om dig. Men vårt mål är att du ska kunna känna sinnesro oavsett vad som händer runtomkring dig och oavsett vad du tänker och känner. Den sinnesron kommer inte från kunskap utifrån, utan från insikter inifrån dig. Insikter om hur du skapar ditt liv inifrån och ut, med hjälp av ditt medvetande.
Vår förhoppning är att du också ska förbättra din förmåga att möta människor med ett öppet hjärta, att SE dem på djupet. Människor som blir sedda presterar extremt mycket bättre.
Vi är mamma och dotter Lisa Sjöström och Fanny Engström. Det är vi som har grundat lyckorörelsen Growing Together och skapat utbildningen ”Mysteriet med den försvunna lyckan”. Vi kommer att vara dina utbildningsledare. Läs mer om oss HÄR.
Varje utbildning med självaktning certifierar deltagarna. Men eftersom vi inte har hittat på någon metod, modell eller teknik utan enbart lär ut den otroligt viktiga livskunskap som vi alla borde ha fått i skolan, är det enda certifikat du skulle kunna få av den här utbildningen att bli ’certifierad människa’. Men det vore ju för storvulet att vi skulle certifiera någon annan i att vara människa, så det får du göra själv. Du och alla andra människor har tillgång till samma visdom som vi, vi bara påminner dig om den.
Det kan bli ungefär som en sån där snökula, en leksak man vänder upp och ner på. När man vänder den rätt igen snöar det i kulan. Så småningom lägger sig snön och det blir lugnt igen. Då är det bara de som tittade när det snöade som vet att något är annorlunda. Och du, som nu kan skapa ditt liv så som du vill ha det.
Det blir bäst utveckling om vi passar dig och du passar oss. Därför kommer du att få svara på några frågor i din ansökan till utbildningen.
Mejla oss och säg hej, så skickar vi dig ett mejl med frågorna.
50% faktureras vid bokning, resten enligt överenskommelse.
Vid eventuellt avhopp från din sida under kursens gång, återbetalar vi återstående förbetald kurstid, dock inte första fakturan.
Vi startar nya grupper 2 ggr per år, 1 februari och 1 september. Men du kan också anmäla en hel grupp från ditt företag, då väljer ni själva startdatum.
Vi tar emot max 8 personer per grupp.
Har du frågor, hör av dig! Vi lovar att svara snabbt. Vi träffar dig också gärna på ett zoom-möte eller i ett telefonmöte om du vill.
En sak till. Du kanske undrar lite över om innehållet i utbildningen har vetenskapligt stöd. Det är en spirituell utbildning och den har självklart vetenskapligt stöd. Det finns många nya forskningsresultat som visar att världen inte ser ut som vi tidigare har blivit lärda att tro. Och det kommer vi självklart hänvisa till under utbildningen.
Här vore det på sin plats med en rad intyganden från människor som har gått utbildningen, men eftersom utbildningen är helt ny får du hålla tillgodo med glada hejarop från personer som har fått tjuvkika på den.
(Om du tycker att det verkar läskigt med en helt oprövad utbildning, ta dig en funderare på det faktum att de flesta organisationer stångas med exakt samma problem som man alltid har gjort. Kanske är det dags att prova något nytt?)