Varför behövs affärsmagi?

Många arbetsplatser kämpar med stress, trötthet, samarbetssvårigheter och brist på motivation. De fastnar lätt i idén att lösningen ligger utanför dem – i tiden, resurserna, andra människor.

Men förändring börjar alltid inifrån. Det brukar de flesta känna till på en intellektuell nivå, men det brukar saknas viktig kunskap om tänkandet, kännandet och medvetandet för att det ska landa på djupet och bli en förståelse som man medvetet använder sin vardag.

När människor förstår själva hur vi alla skapar vår upplevelse av verkligheten inifrån och ut, öppnas nya möjligheter.

Pengar + spiritualitet = sant

Det finns en gammal föreställning att du måste välja mellan att följa din spirituella väg och att göra business – men det är en påhittad motsättning. Varför skulle inte inre utveckling och ekonomisk framgång kunna samexistera i harmoni?

Att skapa hållbara företag i linje med dina värderingar är inte bara möjligt – det är en del av den nya vägen framåt, vare sig du gör det som ledare för ett större företag eller som egenföretagare.

I Growing Business Together överbygger vi den här klyftan och skapar framgång med respekt för både oss själva och den värld vi skapar omkring oss. Om du vill kombinera det själsliga med framgång, är det här något för dig. Du är värd att lyckas.

Medarbetarna får träna på att se fler lösningar. Det påverkar allt från små beslut i det dagliga arbetet till samarbete mellan kollegor, avdelningar och relationer med kunder.

Det ger konkreta resultat i arbetsmiljön. När människor förstår hur deras tänkande fungerar, minskar stress och konflikter. Folk tar saker mindre personligt, kommunicerar bättre och blir mer kreativa.

Det stärker stolthet och engagemang. De som känner sig trötta, förbisedda eller fast i gamla mönster får återknyta till sin egen kraft och kompetens.

Att känna att man själv påverkar sin upplevelse av sitt arbete (och livet i övrigt) ger energi, motivation och ansvarstagande. Det är raka motsatsen till den maktlöshet som många känner på jobbet.

Workshoparna är gemensamma upplevelser. Alla deltar, oavsett roll eller titel. Det skapar nya samtal och gemenskap. Det blir en gemensam referenspunkt – något alla minnas, kanske skratta åt och prata vidare om hur enkelt livet egentligen är.

Skedböjningen handlar om fokus och att se att det egentligen inte finns några problem. Det är en metafor för hur vi ofta begränsar oss själva – och hur det påverkar produktivitet och innovation.

HUVUDKONTORET – Förstå hur tänkandet funkar och upptäck friheten i att inte tro på allt du tänker.

KARUSELLEN – Bli vän med dina känslor och få ett mer meningsfullt liv.

HISSEN – Lär dig om medvetandenivåer (upplevelsenivåer) och förbättra dina relationer både till dig själv och andra.

SCENEN – Gå bakom kulisserna och skriv om manuset till ditt liv.

GLÄNTAN – Hitta inre lugn med hjälp av hjärtats intelligens och naturens magi.

SOPSORTERINGEN – Kasta bort ’bullshit rules’ som gör det svårt för dig.

KLOCKTORNET – Fördjupa dig i hur tiden fungerar för att släppa dig själv fri.

TEMPLET – Låt kroppens intelligens leda dig till harmoni.

VERKSTADEN – Du skapar ditt liv. Lär dig skapa det så som du vill ha det.

Skedböjning för arbetsplatser

Sa vi att Growing Business Together har ett gäng helt unika workshopar för affärslivet? Vi nämnde visst det.

Skedböjning handlar om fokus och problemlösning. Det är en metafor för hur vi ofta begränsar oss själva – och hur det påverkar produktivitet och innovation. Medarbetarna får träna på att se fler lösningar. Det påverkar allt från små beslut i det dagliga arbetet till samarbete mellan kollegor, avdelningar och kunder. Det ger konkreta resultat i arbetsmiljön. När människor förstår hur deras tänkande fungerar, minskar stress och konflikter. Folk tar saker mindre personligt, kommunicerar bättre och blir mer kreativa.

Det stärker också stolthet och engagemang. De som känner sig trötta, förbisedda eller fast i gamla mönster får återknyta till sin egen kraft och kompetens. Att känna att man själv påverkar sin upplevelse av jobbet (och livet i övrigt) ger energi, motivation och ansvarstagande.

Det här är en gemensam upplevelse – inte en föreläsning. Alla deltar, oavsett roll eller titel. Det skapar nya samtal och gemenskap. Det blir en gemensam referenspunkt – något alla minnas, skratta åt och prata vidare om.

Skedböjning är vetenskapligt förankrat – inte flum. Det handlar om medvetande och fokus – samma principer som används i mental träning och modern ledarskapsutveckling. I workshopen berättar vi om flera vetenskapliga experiment som ligger till grund för vårt budskap.

Affärsliv. Näringsliv. Arbetsliv. Hur mycket LIV är det i det egentligen? Inte så mycket, om du frågar oss. Men fler och fler inser att personlig och själslig utveckling måste få ta plats på jobbet.

Klicka på knappen för att läsa mer och se vad publiken tycker.

Kanske undrar du vad det där med andlighet har det med jobb att göra? Är inte det något vi bara pysslar med på fritiden?

Det har mer med jobb att göra än du tror faktiskt! Vi kan inte undvika vår andliga sida eftersom andligheten är livskraften som flödar genom oss hela tiden. Livskraften är också vår kreativitet och inre visdom. Varenda en av oss har alltså en egen idéspruta och guru inom oss. Du kommer att bli förvånad över hur mycket det går att använda den kraften medvetet när du gör affärer.

Låt oss höras!

Börja med att slänga iväg ett mejl till lisa@growingtogether.se eller ring 0708-262120 så tar vi ett snack om vad vi kan göra för dig och/eller din arbetsgrupp.