Ess i rockärmen
Vi finns som ett ess i rockärmen för HR-folk som vill arbeta på en djupare nivå och boosta det arbete de redan är stolta över.
Och för andra som också inser att klarhet skapar lönsamhet.
Klarhet
Många arbetsplatser kämpar med stress, trötthet, samarbetssvårigheter och brist på motivation. HR hamnar i rollen som hanterare, medlare, strukturskapare och stabilisator.
Du som jobbar med HR saknar varken kompetens, verktyg eller strategier. Och ändå händer det att samma mönster återkommer: konflikter, reaktivitet, otydlighet, stress. Varför? För att beteenden inte uppstår i ett vakuum. De formas av hur människor upplever sin situation i stunden.
När den förståelsen saknas försöker vi korrigera uttrycket istället för att stärka kapaciteten bakom det.
När den förståelsen landar i varje individ händer något annat:
- Reaktiviteten minskar.
- Självledarskapet ökar.
- Konflikter tappar laddning.
- Beslut fattas med större klarhet.
Det är inte en ny metod utan en fördjupning av det ni redan gör. Ett sätt att öka resultaten av det fantastiska arbete ni gör.
Före beteenden
Det finns alltså en nivå före hanterandet av beteenden, nämligen att förstå hur våra upplevelser skapas – och vad som händer i människorna när de upptäcker hur det funkar.
Och då menar vi inte förståelsen av hur människor reagerar på saker som händer runt omkring dem, utan om hur det faktiskt går till bakom kulisserna när de mänskliga upplevelserna skapar. Alltså hur tänkandet, kännandet, medvetandet och den fria viljan fungerar. Insikter kring det förändrar kvaliteten i samtal, ansvar och beslutsfattande på riktigt.
”3 skiften som fördjupar HR-arbetet (utan fler metoder)” är ett kort dokument för HR-avdelningar som vill arbeta på nivån före beteenden. Och öka effekten av allt det fantastiska ni redan gör. Ladda ner det HÄR.
Konkreta resultat av individuell utveckling
Medarbetarna ser fler lösningar. Det påverkar allt från små beslut i det dagliga arbetet till samarbete mellan kollegor, avdelningar och relationer med kunder.
Företagskulturen förbättras. När människor förstår hur deras tänkande fungerar, minskar stress och konflikter. Folk tar saker mindre personligt, kommunicerar bättre och blir mer kreativa.
Stolthet och engagemang stärks. De som känner sig trötta, förbisedda eller fast i gamla mönster får återknyta till sin egen kraft och kompetens.
Att känna att man själv påverkar sin upplevelse av sitt arbete (och livet i övrigt) ger energi, motivation och ansvarstagande. Det är raka motsatsen till den maktlöshet som många känner på jobbet.
Ibland böjer vi skedar tillsammans. Skedböjningen handlar om fokus och att se att det egentligen inte finns några problem. Det är en metafor för hur vi ofta begränsar oss själva – och hur det påverkar produktivitet och innovation.
WORKSHOPS
Våra workshops är interaktiva, inspirerande och fyllda med insikter. Deltagarna kommer att förstå livet och sin inre upplevelse på ett helt nytt sätt. Varje workshop tar deltagarna djupare in i insikterna – ju fler de deltar i, desto större blir transformationen.
MENTORSKAP
Enskilda samtal ger utrymme för reflektion och insikter utifrån en personlig situation. Välj enstaka samtal när det behövs klarhet och guidning här och nu. Välj ett samtalspaket för en längre process med personligt stöd och peppning över tid. Djupgående förändring sker över tid. Då skapas möjlighet att integrera nya insikter och få bestående förändring.
’Mysteriet med den försvunna lyckan’ för företag
Growing Business Together är våra workshops ur ”Mysteriet med den försvunna lyckan” anpassade för företag. Det är spännande, lite busiga och väldigt annorlunda workshops för affärslivet som boostar HR-folkets viktiga arbete.
Det finns 9 symboliska platser att utforska. Besök dem genom en utställning, workshops och/eller coachning / personlig vägledning för din arbetsgrupp eller för dig själv.
Du hittar en utförligare beskrivning av platserna HÄR och i vår PDF för företag kan du läsa om hur de olika platserna kan bidra till utvecklingen på företaget. Mejla lisa@growingtogether så får du den.
HUVUDKONTORET – Förstå hur tänkandet funkar och upptäck friheten i att inte tro på allt du tänker.
KARUSELLEN – Bli vän med dina känslor och få ett mer meningsfullt liv.
HISSEN – Lär dig om medvetandenivåer (upplevelsenivåer) och förbättra dina relationer både till dig själv och andra.
SCENEN – Gå bakom kulisserna och skriv om manuset till ditt liv.
GLÄNTAN – Hitta inre lugn med hjälp av hjärtats intelligens och naturens magi.
SOPSORTERINGEN – Kasta bort ’bullshit rules’ som gör det svårt för dig.
KLOCKTORNET – Fördjupa dig i hur tiden fungerar för att släppa dig själv fri.
TEMPLET – Låt kroppens intelligens leda dig till harmoni.
VERKSTADEN – Du skapar ditt liv. Lär dig skapa det så som du vill ha det.
Föreläsning ”Mer LIV i arbetslivet”
Affärsliv. Näringsliv. Arbetsliv. Hur mycket LIV är det i det egentligen? Inte så mycket, om du frågar oss. Men fler och fler inser att personlig och själslig utveckling måste få ta plats på jobbet.
Klicka på knappen för att läsa mer och se vad publiken tycker.
Mer liv i arbetslivet
Låt oss höras!
Vi heter Lisa Sjöström och Fanny Engström. Om du vill veta mer om oss kan du klicka HÄR.
Släng iväg ett mejl till lisa@growingtogether.se eller ring 0708-262120 så tar vi ett snack om vad vi kan göra för att boosta effekten av HR-folkets redan fantastiska arbete.
3 skiften
”3 skiften som fördjupar HR-arbetet (utan fler metoder)” är ett kort dokument för HR-avdelningar som vill arbeta på nivån före beteenden. Och öka effekten av allt det fantastiska ni redan gör. Ladda ner det HÄR.